应该说在工作中难免出现差错,在领导搞错的情况下,不能发牢骚,说领导的不是。 2、既然领导… [查看全文]
根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻… [查看全文]
面试问题及答案:CEO们最喜爱的13个面试问题 2015-03-10
这个应聘者可能会说他们明白团队合作的重要性,但是这并不就意味着他们实际上知道如何配合团队来工作。我们需要积极主动的、将其职位视为与团队密不可分的人。 ...... [查看全文]
面试问题及答案:面试官薪酬问题及回答技巧 2015-03-06
在回答这个问题之前,首先确定这是否是正式聘用的工资数额,也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额,你要确定自己是否能够接受这个数额。 ...... [查看全文]
面试问题及答案:面试时如何机智地回答“优点和缺点”的问题 2015-03-05
说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。 ...... [查看全文]
面试问题及答案:面试互联网产品经理前需要分析的3个问题 2015-03-03
根据统计,移动设备用户的年龄分布在85后,90后,95后的分别为18.9%,35.0%,37.5%,也就是30岁以下的人群占了91.8%,移动互联 网的用户群体都是年轻人,基本是90后左右的群体。 ...... [查看全文]
面试问题及答案:500强公司面试问题的正确与错误回答 2015-03-03
正确回答 从现在的情形看,企业越来越重视职员的能力,希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能. ...... [查看全文]
面试问题及答案:面试常见问题及答案 2015-02-28
根据这个职位的性质和我们刚才的谈话,我推断你需要的是工作积极的人,能够设定目标,不惧怕挑战的人。我就具有这些品质,让我再告诉你一些我在校时的经历,它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。 ...... [查看全文]
面试问题及答案:面试的问题及回答 2015-02-28
除非是薪资太低,或者是最初的工作,否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多,离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计,但是在回答时一定要表现得真诚。 ...... [查看全文]
面试问题及答案:外企hr面试问题 2015-02-15
这个问题外企问的问题的概率很大,通常不愿望听到直接回答的毛病是什么等,如果求职者说自己警惕、爱忌妒人、性格大、工作效力低,外企绝对不会录用你。 ...... [查看全文]
面试问题及答案:10个面试问题及答案 2015-02-15
由于每个单位都有自己的人事政策,其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致,尤其对一个初出茅庐的大学生来说,从基层做起,从小事做起也是应该的。 ...... [查看全文]
面试问题及答案:与薪资有关的面试问题 2015-02-15
因为薪水可以解决个人生存问题,是生活条件基本需要,工作是为了发展自己的能力。点评:此题是非A即B题,如果你希望获得一个既有高薪待遇,又有长期职业发展前途的工作的话,没必要非排除一个选择另一个。 ...... [查看全文]
面试问题及答案:HR喜欢问的问题 2015-02-15
贵公司的用人计划我了解,但我想性别差异并非是挑选人才的关键,还是要看个人的基本素质,何况我各方面表现都较优秀,有些男同学还赶不上我,而且女生在贵公司的职位更能显示女同学的优势。 ...... [查看全文]
面试问题及答案:文员面试问题和答案 2015-02-15
对上级:办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象,尊敬领导,积极配合领导工作;维护领导层内部的团结,请示或汇报工作,应严格按领导成员职责分工进行,不越级请示,不利于团结的话、闲话、气话不说。 ...... [查看全文]
面试问题及答案:经典面试问题20个 2015-02-15
如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。 ...... [查看全文]
面试问题及答案:常见教师面试题 2015-02-15
家庭特殊的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异也会诱发学生偏科。如家长爱好文娱,家庭艺术氛围浓,则孩子往往偏爱音乐;家长爱好体育,喜欢活动,则孩子偏爱上体育课。 ...... [查看全文]
面试问题及答案:面试的一些问题及点评 2015-02-15
一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些,自己可能有时会意识不到,所谓不识庐山真面目,只缘身在此山中。但是对一个大学生来说,应该能够意识到自己性格中的缺点。 ...... [查看全文]
面试问题是公司企业通过测评和提问的方式,综合考核求职者的一种常用方法。太平洋亲子网面试问题及答案专区,将为求职者提供最经典的面试问题及答案、HR最常问的面试问题及答案、最常见的面试问题及答案等资料。……[详情]
联系编辑:吴佳子
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