第一题 如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己?第一题 参考答案：

　　1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。 2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。

　　3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。 第二题 智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要?为什么? 第二题 参考答案： 我认为这四样都非常重要。

　　智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。

　　金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。

　　权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。

　　真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。

　　综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。

　　第三题 自己在工作中遇到的最大的挫折是什么?从中吸取的教训是什么? 第三题 参考答案：

　　结合自身经历自行回答。

　　第四题 你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办? 第四题 参考答案：

　　1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。

　　2、认真查找资料不准确的原因。

　　3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。

　　4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。

　　第五题 你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力?

　　第五题 参考答案：

　　1、不能空谈目标，目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来。

　　2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来，这样才能实现人生的价值，实现自我的目标。

　　第六题 如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?第六题 参考答案：

　　1、对自己的想法要考虑成熟。不能只看到好的方面而忽略副作用，有时候尽管创意很好，但可能由于自己不太了解现实，考虑也有可能有所疏忽或偏颇。

　　2、将自己的想法写成可行性报告。报告要详细、具体，有可操作性。

　　3、对自己的想法的实施进行初步预算，找适当的机会向上级如实汇报。 4、等待上级批复，在上级没有批复前，不得对外界透露。 第七题 请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件? 第七题 参考答案：

　　1、集体成员具有较高的素质。

　　2、集体成员都把心放在工作上，认真负责。

　　3、集体成员都具有集体主义精神，爱惜集体荣誉像爱惜自己的生命一样。

　　第八题 领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理? 第八题 参考答案：

　　1、应该说在工作中难免出现差错，在领导搞错的情况下，不能发牢骚，说领导的不是。 2、既然领导说是给乙的，可以在确定应该是给乙时把文件从甲处拿回给乙，如果延误了乙的工作要道歉。

　　3、在有机会的时候可以适当地和领导提及，但点到为止。

　　第九题 当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排? 第九题 参考答案：

　　1、与其他部门领导沟通，表明需要合作的内容，争得领导的同意。 2、联系协作部门具体工作的当事人，明确协作的具体事宜。 3、配合协作部门的工作人员做好工作。 4、最后是协作结果的确认。

　　第十题 如果下属检举你，你该怎么办?