《爱的微管理》踢猫效应：生二胎何只是钱的问题？

　　三、你能搞定随时擦枪走火的婆媳关系吗?

　　同事Y某因为生了一个女孩，她婆婆便怂恿自己的儿子跟她离婚。两口子刚开始还坚如磐石的感情，却没能经住几次三番的口舌。油盐酱醋的鸡毛蒜皮听多了，夫妻俩的感情就有了嫌隙，Y的老公渐渐地不愿回家了——是啊，在外奔波操劳一天，谁还愿意回家做夹心饼干?

　　时间一久，Y的老公有了外遇，小三生了儿子，随后Y被扫地出门……同事的血泪史，让我一直心有余悸。

　　很多人都劝我说：“爸爸妈妈不能来，让婆婆来嘛!”我试探性地问了婆婆一句：“如果再生个女孩怎么办?兜兜可是想要一个妹妹的。”

　　婆婆一剑封喉：“生之前都得吃药调节内分泌，差不了!”

　　婆媳矛盾始终占据着社会十大矛盾的榜首，化解它的大道理人人都懂，什么互相关心、互相谅解、互相尊重、让老公做好沟通的桥梁……但是最关键、最本质的，其实就是一条：避免正面冲突，维持亲密有间的“一碗粥的距离”。

　　所以婆婆的好意，我心领了。

　　四、产假减半，你的身体是否可以承受?

　　第一胎顺产五个月产假，剖宫产六个月产假，可是第二胎的产假一律都是三个月。

　　生兜兜时我年轻力壮。孩子一过百天，我就被领导提前喊回去上班。为了保住自己的工作和岗位，我毅然决然地扔下嗷嗷待哺的兜兜，每天早出晚归地“奔前程”。

　　即使年终过节，我也在所不辞地加班到夜里12点;即使有一次意外怀孕做流产，我也因为单位要突击新系统上线，没有休一天假。这么拼的后果是什么呢?我二十几岁就心脏早搏、心律不齐、心电轴左偏，低血压、低血糖、腰椎间盘突出、颈椎病这些职业病更是久治不愈。

　　现在，如果再生二胎，我的身体还能扛得住吗?三个月的产假能否恢复?每晚两小时一次的起夜搭配白天全日制工作的操劳，我还能不能胜任?……这些都是职场妈妈不能逃避的难题!

　　五、老大谁来教育?时间、精力如何分配?

　　生二胎给老大带来的心理影响不再赘述，我相信很多妈妈都知道了该怎么做：开导老大的失落，培养两个孩子的感情等。但这些都只是短期内要做的心理疏导，从长期来看，职场妈妈的时间、精力有限，怎么兼顾两个孩子的教育，是个大问题。

　　试想一下，兜兜上到四五年级，即将面临小升初的时候，她压力巨大，需要妈妈答疑解惑，届时她也正值青春期，同样离不开妈妈的陪伴和疏导。可是在这个关键时期，我白天工作，晚上回家后还要洗衣做饭，哺喂小二，给他讲婴儿绘本……我哪还有时间好好地辅导兜兜?哪还有时间读书、写文，提升自己?哪还有时间听听老公积压了一天的心事?哪还有时间给爸妈、姥姥打电话，聊聊彼此的新鲜事?