男幼师：我们需要平等欣赏

　　Shine east wang：为什么幼儿园留不住男教师?原因是多方面的。一是目前幼儿教师待遇不高，工资与住房的现实状况使男教师在生活上特别是婚姻上常遇到坎坷，为了改善生存的基本条件，他们不得不放弃自己心爱的职业去谋求新的岗位;二是在人们传统的观念与认识中对男性担任幼儿园教师总是带有一定的偏见，认为幼教就是女性的职业，男教师不适宜做幼儿教师，他们对儿童生活照顾会不方便，于是幼儿园男教师的工作“禁区”很多，对男教师的“另眼看待”以及社会对男教师的“特殊评价”会给他们造成不小的压力，“优秀的男人是不会干这一行的”，这句话极大的伤害了他们的自尊心，会使他们产生动摇;三是有些幼儿园的管理方式落后，园领导家长制的作风限制男教师个性及创造力的发挥，使他们工作起来感到压抑;四是男教师的工作环境被多数女性所包围，日久天长，女性的弱点会引起男教师的反感，“婆婆妈妈”的外部环境会使他们产生跳槽的想法，没有同性间的交往，时常使他们感到孤独，他们的理想和抱负在平凡的日子里渐渐淡化，最终他们还是选择了改行.

　　小编点评：一方面，家长们逐渐认识到对于3-6岁的孩子，正处于性格形成阶段，女幼师的“柔”固然能给孩子无微不至的照顾，但男幼师更能影响孩子形成勇敢坚毅的个性;另一方面，社会对于男幼师却始终存有偏见，即便是标榜开明的高素质人群也难以抵挡心中若有若无的猎奇心理。

　　幼儿园有男教师的好处很多，但要留住他们是需要全社会的理解和支持，希望男教师不要成为幼教行业里的“流星”，要成为一棵棵参天大树永远扎根与幼儿教育这片沃土。幼儿园和孩子们是需要男教师的，相信未来的幼教事业是男教师无悔的选择。