“住家早教”缺陷家长早识破

       早教新名词——“住家早教”

    “一对一”住家早教模式起源于加拿大儿童教育学家吉亚德的倡议，吉亚德认为三岁以下的婴幼儿处于人生中第一个大脑的高速发育期，分分秒秒对孩子都是奠基性教育的机会，必须有受过训练的专业人士担负起全程陪伴教育的责任。

　　代表机构——广州正祥和早教家政服务有限公司

    正祥和是最早引进住家全程早教服务的大型的家庭服务企业，专业为婴幼儿提供住家全天候的保教服务，除此之外，正祥和还提供专业的家长培训、保教员培训、亲子活动、儿童家居环境设计、儿童发展状况测评、蒙特梭利教具、玩具及音像制品等产品和服务。

　　据该公司介绍，其派驻婴幼儿家庭的早教员都具有幼师、护理、艺术等专业中专以上的学历，并在培训基地经60天封闭训练，系统地学习蒙特梭利婴幼儿教育理念和方法。

　　争议——虽然“一对一”住家早教似乎实现了个性化教育和科学早教的完美结合，但 “住家早教”这种教育模式还是引起了人们的争议，好?不好?还是听听家长们的亲身经历再作分析吧。

　　家长经历：早教老师突然辞职，合同规定无退款

　　该位老师在聘用初期还是比较认真，做了一个月后因为家庭纠纷工作受影响，三个月后老师突然辞职。对此，正和祥公司中层管理人员的电话答复是：“你可以换一个早教，如果在三个月内终止合同，公司会退回30%的中介费。”于是他们去公司进行交涉，希望退回30%的中介费。正祥和早教公司的答复是：1、“合同上写的是使用早教60天内公司退回30%的中介费，我们只能按合同办，至于电话里说的3个月我们是有这部分的合同，有的还有半年的呢，但你签的是2个月的，所以一分钱不能退。”2、“我们只负责早教人员的推荐收取推荐费，她跟你才是雇佣关系，所以我们没有签劳动合同，我公司对她也没有什么约束力，她辞职跟我公司没有什么关系。”3、“早教老师家庭背景复杂我们怎么知道，这不是我们了解的范围”4、“早教老师不尽职是因为你没有去要求她呀。”5、“鉴于你的情况，我们可以允许你把合同转给你朋友，这样你就没有损失了。”

　　小编的话：选择“住家早教”，务必看清楚所签合同，案例中这位家长因为不清楚合同内容，最后连30%的中介费赔偿都损失了，实在不值。而且对于同样的服务和付费标准，却有两个月内退款、三个月内退款、半年内退款之说，是不是也有失公平呢?所以涉及到中介服务合同，家长们还是要通过其它渠道多了解，常言道“亲兄弟”还要“明算帐”哦。

　　家长点评：保教员经验不足

　　A家长：“……找了个从幼师毕业的小女孩，什么都不会做，很害羞，话也不说，我们忙的时候她就在我们背后象个酒店侍应似的站着。刚来第四天是个周五，她在吃饭时接了一个电话后，就说第二天要请假，到了晚上11点多,，又有人打她的手机，讲到快半夜一点，小孩子给吵得哇哇大哭。到了凌晨5:00,她就起床了， 又洗头又洗澡又吹头发，搞得全家不得安宁。6:00多，她打扮完了，要休假走，我对她说，你别再回来了.。”

　　B家长：“里面不乏弱智的姐姐!根本不会做饭，怎么给bb做营养餐呢?”

　　C家长：“我姐姐的孩子就是一岁的时候请了一个阿姨，还说是4年经验了。第二个月没有看好孩子，孩子撞破头要缝针了。这都算了，连尿片都弄不好，把孩子的引导旁割伤了。换了第二个，还是一样不让人满意。”

　　小编的话：家长们的点评或许比较偏激，保教员不如人意，有两方面原因：1、一些毕业不久的未婚保教员，在养育宝宝方面欠缺经验;2、家长自身原因，没有跟保教员说清楚工作内容、要求，既然家长同意聘用该位保教员，那么对她有什么要求、应该怎么做，不防言传身教，保育和教育孩子不仅仅是家长或保教员单方的责任，请了保教员并不意味着她可以代替父母的角色，我们的初衷应该是通过保教员，给孩子更好的早期教养，父母也从中学到教养孩子的方法。