1、概念：什么是面试?面试的种类?山东选调生面试常用类型?什么是结构化面试?

　　什么是无领导小组讨论?

　　面试一般以结构化面试为主，也可以采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。面试是对特定的被试对象，在经过精心设计的特定场景下，以测试者和被测试者面对面的交谈与观察，评价被试者有关素质的一种方式。其中的三个关键：测试者与被测试对象;精心设计的特定场景;面对面的交谈与观察。

　　所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素，按照统一制定的标准和要求进行的面试。

　　2、面试公告、地点、时间、方式、资格审查等;

　　3、体检、考察人员的确定：

　　4、面试的一些特殊要求等：