人际交往能力考察的是大家在为人处世时的方法和技巧。这个能力是六大能力里面相对简单的一个，大家在学校的时候已经和别人相处过了，在社会上也有过为人处世的经验。考官对于这个能力的考察一般是给大家设置障碍和矛盾，然后让大家来解决，题目中往往会出现一些敏感的字眼，如“穿小鞋、打小报告、排挤、冷落、责怪、批评、责骂、不合群、不支持、不团结、不说话、不配合、小心眼、情绪激动、脾气暴躁、不善言谈、性格孤僻”等等。对于这类型题型，大家一般都有话可说。但是大家的经历都出奇的相似，所以回答的内容也就没有较大差异，这个时候就可以引用名言警句来给自己的回答加分了。专家给大家梳理了一些比较常用的名言警句，供大家参考：

　　1、“择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。”这句可以用在最后收尾的时候，表达要怎样做，怎样和别人相处。

　　2、“一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。”这句可以用在同事对我们有误解，我们受到委屈的时候。

　　3、“生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人，就是善待自己。”这句可以用在别人嫉妒、为难、责骂我们，让我们难堪的时候，我们应该一笑了之，宽容别人。

　　4、“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”这句可以用在工作中要经常反思，反省自己的过往得失，以便提醒自己不断进步和提高。同时，在和同事的相处中，不要去议论别人，更不可以在背后说别人的是非。

　　5、“退一步天高地阔，让三分心平气和。”这句可以用在和同事发生正面冲突的时候，要尽量避免跟同事争锋相对，保证团队氛围的和谐与安定。

　　6、“心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。”这句可以用在自己在工作中，在和同事的相处中，要心胸宽广，对任何事情不要斤斤计较。

　　7、“是非天天有，不听自然无。”这句可以用在听到别人的闲言碎语时自己应该怎样做，不用去查找是谁说的，具体说的什么。而是当做对自己一种善意的提醒，让自己“有则改之，无则加勉”。

　　8、“苦口的是良药，逆耳必是忠言。改过必生智慧，护短心内非贤。”这句可以用在领导或者同事对批评自己时，把他们的批评看成是对自己的鞭策，进而对自己进行反思和总结，看清自己身上存在的问题，然后改正。

　　9、“是非以不辩为解脱，烦恼以忍辱为智慧，办事以尽力为有功。”这句可以用在被领导或者同事误解、非议的时候，不要去辩解，不要争一时之快，逞一时之强。“路遥知马力，日久见人心”。只要做好自己的工作，真诚地对待同事，谣言就会不攻自破。

　　10、“遇顺境，处之淡然，遇逆境，处之泰然。”这句可以用在工作中遇到不顺心、不合意的事情，或者是工作中发现领导不器重、同事不关心，让自己处于一种非常灰暗、被动的局面，自己每天做的都是琐碎的小事，亦或者是自己处于“蘑菇管理模式”中，就要调整自己的心态，做好自己的本职工作。“天下大事必作于细，天下难事必做于易”。只有把小事做到极致，才能不断地提高自己的业务水平，以便以后可以胜任繁重的工作。

　　相信通过以上细致的梳理，大家对于人际交往能力中如何引用名言警句有了一个清晰的认识。希望广大考生在遇到这样的题目时，能够灵活运用名言警句。其实，名言警句有很多，上面例举的只是冰山一角，大家可以通过平时的阅读来进行积累。