早教机构老师良莠不齐

　　不妨借鉴外国：取证才上岗 用专业的人做专业的事

　　美国阿斯顿教育集团的外教，均经过阿斯顿在海外设立的招聘机构的严格挑选，并由在中国的培训机构进行系统培训。所有受聘外教都来自于英语为母语的国家，具有本科以上的学历，并通过四个阶段的系统培训，包括阿斯顿互动教学模式、现代英语教学理论、不同年龄学员学习语言的规律、中国文化背景等，取得阿斯顿教师资格认证之后才可以上岗。

　　自从1996年建立第一所学校开始，阿斯顿教育集团已经在全国各地40多个城市建立了分校，保证全部外教授课。正是因为对教师资质的严格要求，才能得到全国家长的认可，保持连续增长的品牌动力。现在，美国阿斯顿教育集团整合资源，开设早教课程，用专业的人做专业的事，让父母对幼儿早教不再彷徨。

　　小编手记：近年来，我国早教市场已经由新鲜期快速过渡到了热门期，几乎每个大型住宅小区或小区聚集地周围，都有一个甚至数个早教机构。高、中、低档早教班一应俱全。然而，中国目前没有专门的早教专业，这无疑是我国早教市场的一大软肋。这种情况下，早教班在课程设置和上课模式上只能模仿、照搬国外，至于适不适合本土孩子，就不得而知了。

　　一些早教机构在宣传中可能会夸大教学效果或办学条件,作虚假宣传。对此,家长要理性选择。建议家长携带孩子亲自体验早教课程，并且注意在考察教师的时候不仅要看老师是否亲切，是否容易和小孩子打成一片，还要擦亮眼睛看其是否具有专业的幼教资格、明确的教学理念和较强的授课能力。这表现为专业的早教方法与技能、丰富的知识内容，语言表达流畅性且易于让孩子掌握，对现场的掌控能力强等