做托育是自创品牌还是选择成熟品牌，金睿家帮您答疑解惑

　　做托育是自创品牌还是选择成熟品牌，金睿家帮您答疑解惑

　　2019年被誉为我国托育行业“元年”，国家卫健委发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，全国多地随之跟进出台相关政策。2020年，托育行业踩准油门高质量发展;2021年上半年，“十四五规划”明确将发展托育服务体系列入国家重点任务。

　　从高层政策到地方举措，不断释放积极信号，促进了托育行业的发展。诸多满怀教育热情的投资人，纷纷被吸引到托育行列中，并开始思考：做托育中心，自创品牌还是选择加盟?哪条路径更适合自己?

　　什么是自创品牌?自己立一块牌子，凡事从0开始;什么是加盟?把成熟的品牌给你，直接从1开始。表面上看，是一块牌子，但牌子背后，是品牌力量、教学理念、课程体系、教学培训、运营支持等方面的精华合集。两相对比，加盟成为最具优势的敲门砖。可是早托市场上，品牌林立，如何筛选到靠谱的品牌呢?或许深耕行业42年的托育“老字号”——金睿家，能够给出答案。

　　0-3岁是孩子大脑发育、性格塑造、习惯养成、心理健康发展的最关键期。不科学的、与儿童身心发展规则相违背的教育理念和方法带来的后果是“不可逆”的。金睿家托育课程用科学理念、课程和专业的老师让孩子在0-3岁的奠基时期得到终身受益的教育，同时帮助家庭建立科学的养育生态。

　　教学理念是品牌沉淀的思想，那么品牌作为载体则更不容忽视。集知名度、美誉度和诚信度于一身的金睿家，源于1979年的美国，是国际知名的幼儿教育品牌，参与多项国家级研究项目。发展至今，已在全球13个国家和地区拥有超过500家中心，中国有近300家，且有口皆碑。落地中国，结合本土幼儿发展特点，坚持“以幼儿为本”，形成独特的品牌影响力。

　　此外，专业的课程研发队伍是保持金睿家于万千品牌竞争中屹立不倒的一支主力军。秉持“课程是教育的核心”，40多年来，金睿家课程与时俱进，不断更迭创新，凝练成“七大特色”——多维全面的课程体系、非竞技性教育原则、全面人格教育理念、放飞想象力的意象世界、PEP教学法培养自尊自信的孩子、让孩子拥有CARE型品质、让孩子学会Learn how to learn。

　　金睿家深知，人才是发展的血液，稳中上升的发展状态更让金睿家明白行业中居安思危的重要性。多年来，金睿家在对托育人才培养的道路上不断摸索，形成了独具“家”风的人才培养模式。就发展的培训力而言，每一位加盟到金睿家的负责人，都相当于拥有了两辆马车——线下培训纲挈目张，线上充电日夜不停。线下，金睿家有到店培训、区域培训、总部集训，总部资深专家面对面、手把手输出托育知识、管理方法、运营手段等内容，老师们打开行囊，装满干货。

　　同时，金睿家为全国各地中心保持密切联系，提供实时服务，定期组织线上培训，与各地老师相聚云端，将金睿家总部的“营养”输送至全国各地。

　　更值得一提的是，金睿家独创“亲子早教+全日托育+艺术教育+营地学习”复合型运营与盈利模式。可合理安排工作日、周末和晚上时间，极大避免传统单一项目中造成的场地和人员浪费，提升各资源利用率，通过提升坪效，实现效益最大化，真正做到推己及人，全身心为投资人考虑。

　　国家政策导向+托育门槛敞开+强烈的市场需求=托育行业“天时地利人和”。未来，托育“追随者”会越来越多，风向如此，看到风向的人亦如此。像金睿家这样具有强劲实力的早教托育品牌，正在赢得越来越多从业者的信赖。