面试技巧和注意事项

面试技巧和注意事项:人事面试技巧培训

2017-02-16 出处:其他 作者: 佚名

关键词: 面试技巧和注意事项 面试技巧 公务员面试技巧 警察面试技巧 事业单位面试技巧 结构化面试技巧

  招募和甄选过程具有相当的难度,这并不是一个很精确的科学,们还没发现任何组织找到完美的应征者。但是,如果能够建立正确的甄选理念,使用正确的甄选方法,将可以将此险降至最低。

  人事面试技巧培训:

  一、招聘面试甄选常用技巧(18种管理工具)

  招聘技巧---管理工具(体系、制度、表格)

  常用的18种管理工具:

  笔试:以色列笔迹分析法

  面试:题库/话术/STAR原则/五维度/四问法/

  三必问/肢体语言分析表

  测评:问卷/人机对话/动态测评/梦之

  其他:智商/性格/文件筐/无领导小组讨论

  二、面试问题性质和特点

  问题资料库推荐

  能够判断应聘者能力的问题的特点

  面试问题必须具备的4种属性

  三、面试问题中SAR的把握

  充分展示实际能力的SAR国际标准

  面试问题中SAR的准确把握

  运用SAR和4种属性共同评判面试者的真实能力

  四、面试的完整程序

  事先规划完整的面试程序

  面试的开场及推进的技巧

  利用最后3个问题寻求证据